Les afterworks sont des activités informelles organisées après la journée de travail, généralement en dehors de l’entreprise. Ils rassemblent les employés dans différents environnements, ce qui présente de multiples avantages. Voici donc quelques-uns de ces avantages.
Plan de l'article
Quels sont les avantages des afterworks ?
En premier lieu, si vous souhaitez établir des liens entre les employés et renforcer l’esprit de travail d’équipe, les activités après la fin du travail sont le choix idéal. En communiquant en dehors du lieu de travail et de la hiérarchie habituelle, les participants peuvent mieux se connaître.
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En établissant des liens basés sur des intérêts communs, les employés peuvent établir un fort esprit d’équipe. Cela contribue au bon fonctionnement de l’entreprise au quotidien. Les afterworks sont aussi l’occasion de découvrir la personnalité de chaque collaborateur.
Afterworks : un moyen sûr pour une meilleure collaboration
Dans un environnement propice à une communication informelle et honnête, organiser des afterworks est aussi un moyen d’échanger sur le travail. De même que les projets en cours, les éventuelles difficultés, les attentes des employés et même l’organisation de l’entreprise. Bien sûr, les afterworks ne doivent pas devenir une réunion d’équipe.
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Cependant, au cours de la discussion, la vie de bureau est souvent mentionnée. C’est l’occasion de communiquer, d’écouter les retours des participants et de les fidéliser pour améliorer la situation.
Enfin, les heures de repos sont des moments de joie et sont créatrices de liens, ils contribuent au bonheur et à l’épanouissement personnel des collaborateurs sur le lieu de travail. Cependant, nous savons que les employés heureux sont des employés qui investissent plus chaque jour et sont plus motivés.
Comment organiser un afterwork réussi ?
Pour que les afterworks soient une réussite, pensez à bien prendre en compte certains éléments clés. Le choix du lieu doit être judicieux. Il doit être facilement accessible pour tous les participants et offrir un cadre agréable propice à la détente et aux échanges informels.
L’organisation de l’événement doit être planifiée avec soin en amont. La date et l’heure doivent convenir à tous les participants sans perturber leurs obligations professionnelles ni leur vie privée. Le choix des animations proposées pendant l’événement doit aussi être pensé selon le profil des convives.
Il peut s’agir d’une activité sportive comme le bowling ou encore d’un escape game, mais aussi d’un atelier créatif ou culinaire qui permettra aux collaborateurs de découvrir ensemble de nouvelles pratiques.
Lorsque tout est prêt, il reste alors à communiquer sur cet événement auprès des employés. Une invitation personnalisée envoyée quelques semaines avant la date prévue sera idéale pour susciter leur intérêt et leur donner envie de participer au rendez-vous convivial organisé par leur entreprise.
C’est ainsi que sont réunis tous les ingrédients nécessaires pour organiser régulièrement des afterworks dans votre entreprise afin d’améliorer la cohésion entre vos employés tout en augmentant leur motivation ainsi que leur bien-être au travail !
Les différents types d’afterworks à mettre en place selon vos objectifs
Les afterworks peuvent prendre différentes formes, selon les objectifs que vous souhaitez atteindre au sein de votre entreprise. Voici quelques idées pour organiser des événements adaptés à vos besoins.
Le premier type d’afterwork est celui qui vise à renforcer la cohésion entre les membres d’une même équipe ou service. Il peut s’agir d’un apéro convivial en fin de journée où chacun peut se détendre et discuter avec ses collègues autour d’un verre et de quelques amuse-bouches.
Si l’objectif est plutôt axé sur le développement du réseau professionnel, il peut être intéressant d’envisager un afterwork inter-entreprises ou encore une soirée thématique regroupant différents acteurs du secteur concerné.
Si l’on souhaite donner un aspect plus pédagogique aux afterworks, on peut envisager des interventions ponctuelles comme des conférenciers invités pour aborder une problématique en lien avec le domaine professionnel concerné.
Vous devez bien définir les objectifs visés afin que chaque participant puisse comprendre pourquoi ces moments conviviaux sont organisés. Les afterworks permettent donc non seulement de renforcer la cohésion entre collaborateurs, mais aussi d’étendre son réseau professionnel tout en apprenant dans un cadre différent du quotidien, tel qu’un bar branché ou un restaurant tendance !